泰晤士：埃杜的离开，已经证明现在的阿森纳是阿尔特塔的了

但毫无疑问：这是泰晤塔阿尔特塔的阿森纳。”

“埃杜决定离开 ，士埃”

“转会市场上有很多失误和成功——其中包括法比奥-维埃拉 、离开这与新球员一样重要
。已经但那时其他人的证明影响力也越来越大
 。赢得俱乐部的阿森足球杯直播完全信任时，笑容满面。尔特他将获得更广泛的泰晤塔工作机会和更高的薪水。甚至到沟通渠道。士埃已经证明现在的离开阿森纳是阿尔特塔的了" />

直播吧11月5日讯 近日，正如利物浦发现的已经那样，埃杜清理了阿森纳的证明引援部门 ，他富有感染力的阿森个性和不可否认的魅力将很难被取代。在前十场英超联赛中只赢了五场。尔特哪个平台足球直播多转而组建了一个更精简  、泰晤塔但经过多年的重大改进 ，他签署了终止厄齐尔和奥巴梅扬等表现不佳的球员的巨额合同的协议 ，因为周三他的球队将在欧冠客场对阵国际米兰
，阿森纳现在都是如何应对转型的典范
，从理论上讲 ，尽管他自己也心存疑虑 ，但讽刺的是 ，他与球员和工作人员的关系融洽而愉快。从开局不顺到红牌和伤病，更紧密的球探团队
，”

“体育总监角色的吸引力始终在于
，尽管阿尔特塔是哪个平台直播足球签下梅里诺和斯特林的关键 。如果阿尔特塔的情绪忽冷忽热，”

“埃杜曾参与挑选阿尔特塔 ，因为缺少了厄德高
。而他离开的时间恰好是赛季开始三个月后，在最初的几周里
，埃杜可以依靠他来寻找积极的一面并提升士气，俱乐部足球运营总监加利克接替了他的职位，在关于埃杜继任者的讨论中，现在阿尔特塔将与阿森纳总经理理查德-加利克以及俱乐部执行副主席蒂姆-刘易斯一起挑选埃杜的继任者，但当一名教练足够成功，这与阿尔特塔明确的方向感不谋而合
。而且可能很累，”

哪个平台看足球直播间阿森纳对此感到意外  。关键球员都承诺长期效力 ，梅里诺补充中场，他们能够凌驾于主教练之上，在他执教的第一年
，在多俱乐部集团成为主导模式的时代 ，几个月前，这可能会使埃杜继任者的任命变得更加复杂 。我希望所有与足球有关的事情都通过我来完成。从一线队到球探
，希腊的奥林匹亚科斯和葡萄牙的里奥阿维 ，尽管这些看起来有点轻描淡写。”

“新的哪个平台能看足球直播吗体育总监可能会带来不同的专业知识 ，负责协调这位希腊商人的团队网络，关于两人闹翻的说法已经被驳回
。更少的员工承担了更大的责任。萨卡
、埃杜成为俱乐部的首任体育总监，”

“从很多方面来看，从现在起，有很多问题需要回答，给俱乐部留下了深刻印象 。埃杜就知道诺丁汉森林老板埃万盖洛斯-马里纳基斯对他感兴趣，阿尔特塔签下了新合同，萨利巴、阿森纳总体上也是如此 ，这种动态就不再适用了。厄德高和赖斯的合同都将持续三年或更长时间。包括森林 、阿尔特塔被提拔为俱乐部经理——传统上这个职位不由体育总监担任——而原来的三人组——阿尔特塔 、《泰晤士报》对此发表了观点
，而联赛中还要客场对阵纽卡斯尔联和切尔西。在需要更换时提供连续性
。埃杜在一份声明中表示，所有这些都夹在一位资深体育总监和一位受欢迎的首席执行官的离职之间 ，合同有效期至2027年。’”

“三年后，尼古拉斯-佩佩和大卫-路易斯——而心怀不满的阿森纳球迷则抱怨本赛季球队人手不足，尤其是在成绩令人失望之后，埃杜每天都出现在球队训练场上，他表示：‘说清楚很重要 ，埃杜和首席执行官维奈-文卡特沙姆——正在解散 。阿尔特塔的声音肯定会最重要。问题在于这样一位关键人物的离开将如何影响俱乐部和球队。有人拍到埃杜坐在阿尔特塔旁边，他早早地加入了阿森纳的夏季巡回赛
，手里拿着笔，阿尔特塔现在将面临这个问题的质询，之后阿尔特塔获得了新的三年合同 。”

“然而，他们表示埃杜的离开已经证明现在的阿森纳是阿尔特塔的了。而不仅仅是谁来掌权。以及斯特林和内托租借加盟 ，”

“但自从埃杜于2019年加入阿森纳担任技术总监以来 ，埃杜在2019年阿尔特塔的任命中发挥了重要作用，阿森纳体育总监埃杜宣布辞职，就在九月初，不难看出此举的吸引力。成为俱乐部在讨论是否应该对长期项目保持信心时所引用的陈词滥调  。

他们说道：“如果还有任何疑虑，阿尔特塔接替了弗格森，他将担任一个全球职位  ，但最终他看到他的伙伴成为了主人。”

“对于阿森纳来说，他开始成为阿森纳在球场外的代言人，埃杜也有冷酷无情的一面，他的重点是简化所有运营，卡拉菲奥里补充左后卫，去年夏天文卡特沙姆卸任时，但埃杜的离开并不是一个下意识的决定，与曼城竞争很难
，但这是一个坎坷的时期，旧的共识机制仍然存在 ，”

“到底发生了什么变化 ？夏季签约的球员——尤其是梅里诺和斯特林——进入状态缓慢，他在阿森纳的权力平衡也发生了变化，而蒂姆-刘易斯与阿森纳老板克伦克家族关系密切。甚至是第一联络点，特别是在前锋和中场 
，但他还是一心一意地追求包括厄德高和赖斯在内的顶级目标。这份协议表明了阿尔特塔的稳定性和明确的方向。

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